高盛首席执行官在调查后解决了初级银行者的投诉

高盛首席执行官在调查后解决了初级银行者的投诉

高盛称赞初级银行家的投诉上涨。

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高盛首席执行官David Solomon在内部调查的内部调查结果之后,初中的银行家们在员工的一条内容上发表了更高的工作负载,其中一名员工“不人道”的病毒感到病毒。

“让我对每个人说,特别是我们的分析师和员工:我们认识到今天工作的人面临着一系列新的挑战,”所罗门在星期天晚上向高盛员工的声音说明。

“在这个遥远的工作世界中,感觉我们必须24/7连同联系,”他说。 “我们所有人 – 你的同事,你的经理,我们的分裂领导人 – 我们看到了。我们在这里提供支持和指导。这并不容易,我们努力使它变得更好。”

该调查由一组第一年分析师进行的,并于CNBC报告,特色员工在由100小时工作周内燃烧的员工从100小时工作周内抵销,并在由特殊目的的收购公司或Spacs推动的交易中苛刻。

Spacs在首次公开发售中筹集资金,并使用收益扣除私营公司并将其公开拿走。

高盛以前提出了一项旨在保护周末的政策,初级银行家不会在周五晚上到周日早上的办公室。

在公司的粉碎工作量的指控中,所罗门重申高盛的致力于周六保护,并承诺采取“进一步行动”。

“我们正在加强周六规则的执行。我们正在加快雇用跨投资银行业的新初级银行家的努力。……我们也更加选择我们追求的商业机会,我们正在努力自动化“我们的业务中某些任务,”根据CNBC审查的语音备忘录的成绩单,Solomon表示。

据熟悉此事的人们称,该调查是在一批绑定的分析师之后进行的。

根据人民的说法,Discord源于银行的技术,媒体和电信团队,这是一家位于Spac-Flow的Ipo Storm的中心。

所罗门表示,该银行旨在成为一个“人们可以自由分享界面的工作场所”,然后在增加工作量是“好消息”,因为这是一个“现在与我们的客户在这么多有趣的事情上工作”的机会。“

“在未来的几个月里,有时候我们会感觉比其他人更舒适,但只需记住:如果我们为客户提供额外的一英里,即使我们觉得我们达到了我们的限制,它也可以Solomon补充道,真的对我们的表现进行了影响。

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